1- قبل توجيه النقد لاحد ابدا بالثناء على امر جيد يتحلى به . 2- الفت النظر الى الاخطاء بشكل غير مناسب . 3- تكلم عن اخطائك قبل ان تنتقد الشخص الاخر . 4- قدم اقتراحات مهذبه ولا تصدر اوامر صريحه , فلا احد يحب ان يتلقى الاوامر , مثل ان تقول - حبذا , من فضلك .. 5- لاتهن الشخص الاخر وانت تنصحه او تنقده , دعه يحتفظ بماء وجهه , وخاصه لا تنتقد الاطفال علنا او امام الاغراب او امام زملائهم اذا كنت مدرسا , فهذا يترك جرحا عميقا في كبريائهم . 6- امتدح اقل اجاده ,بدلا من انتقاد اصغر خطا , فهذا يحفز الشخص الاخر على مزيد من الاجاده , قال مدير سجن - لقد وجدت ان تقديري للجهود التي يبذلها نزلاء السجن ياتي بنتائج باهره ويستحث خطاهم نحو الصلاح اكثر مما يفعل النقد والتفتيش عن الاخطاء . 7- اسبغ على الشخص ذكرا حسنا يقم على تدعيمه , ويبذل جهده حتى لايخيب ظنك فيه , ففي وسع اي انسان ان ينقاد لك عن طيب خاطر اذا اظهرت له انك تحترم فيه ولو ضربا واحدا من المقدره . 8- اجعل الغلطه التي تريد اصلاحها تبدو ميسوره التصحيح , واجعل العلم الذي تريد ان ينجز سهلا هنيا ,, قل لطفل او لموظف - انه غبي او احمق عندما يفعل شيئا ما , وانه ليست عنده المقدره على فعله , فانك بذلك تكون قد حطمت كل دافع قد يدفعه الى التحسن والاجاده . بدلا من هذا اجعل الشخص الاخر يدرك ان لك فيه ثقه وايمانا بمقدرته , وان له موهبه لم يتعهدها كما ينبغي فسوف تجده عند ذلك يتدرب حتى يتفوق . 9- حبب الشخص الاخر في العمل الذي تقترحه فلو احب عمله فسوف يخلص فيه ....
موضوع: تسع طرق لكي تملك زمان الناس دونان تسىء اليهم 
الأحد مايو 16, 2010 2:32 am
- احصائيات - إتصل بنا - تبرع بإعتمادات لهذا المنتدى
